SERVICIOS
Nueva Cultura de Trabajo
La CULTURA es el conjunto de normas de comportamiento y reglas no escritas que dan forma al entorno de la organización y cómo las personas interactúan y realizan el trabajo en ese entorno.
La cultura influye en cómo las organizaciones eligen articular una propuesta de valor para los empleados.
Las percepciones públicas de la cultura pueden impactar la marca de una organización.
El compromiso y la cultura se construyen independientemente.
Desarrollo e Impartición de Cursos de Capacitación
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Presenciales
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E-learning
Coaching Ejecutivo
Es un proceso mediante el cual un Coach ayuda a una persona (Coachado) a convertirse en un observador distinto de si mismo, de
sus acciones y las de los demás, para desarrollar su potencial y mejorar su efectividad.
El Coaching sirve para desarrollar el poder de la persona, entendiendo el poder como capacidad de acción efectiva.
Se trabaja en sesiones de 60-90 minutos, el número de sesiones depende de la situación a trabajar
Sesiones de Integración y Team Building
Apoyamos a nuestros clientes en el diseño e
implementación estrategias de Team Building
mediante talleres y programas de desarrollo
armados a la medida de sus necesidades
Consultoría en Talento Humano
Nuestro objetivo es atender las necesidades específicas de nuestros clientes en el manejo de su Talento Humano con soluciones que generen valor
Catálogo de Cursos
Sentar las bases para la comprensión de sí mismo y de los demás. Tener un espacio para la integración del equipo a través del conocimiento mutuo y la oportunidad de valorar las diferencias.
Objetivo
Tetramap: ¿Por qué eres como eres?
Desarrollar la habilidad de dirigir, guiar y liderar a los colaboradores de acuerdo con sus necesidades y las situaciones que se enfrentan el nivel de competencia y el compromiso que tienen a fin de lograr los objetivos establecidos
Objetivo
Liderazgo Situacional
Potenciar la contribución empresarial a través de la sensibilización y desarrollo de habilidades de comunicación, liderazgo y aprendizaje
Objetivo
Aprendizaje comunicación y colaboración
El objetivo es que los participantes conozcan que el Coaching es un proceso del acto de aprender.
Objetivo
Coaching
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