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SERVICIOS

Nueva Cultura de Trabajo

La CULTURA es el conjunto de normas de comportamiento y reglas no escritas que dan forma al entorno de la organización y cómo las personas interactúan y realizan el trabajo en ese entorno.

La cultura influye en cómo las organizaciones eligen articular una propuesta de valor para los empleados.

Las percepciones públicas de la cultura pueden impactar la marca de una organización.

 

El compromiso y la cultura se construyen independientemente.

Desarrollo e Impartición de Cursos de Capacitación
  • Presenciales

  • E-learning

Coaching Ejecutivo

Es un proceso mediante el cual un Coach ayuda a una persona (Coachado) a convertirse en un observador distinto de si mismo, de
sus acciones y las de los demás, para desarrollar su potencial y mejorar su efectividad.

 

El Coaching sirve para desarrollar el poder de la persona, entendiendo el poder como capacidad de acción efectiva.

 

Se trabaja en sesiones de 60-90 minutos, el número de sesiones depende de la situación a trabajar

Sesiones de Integración y Team Building

Apoyamos a nuestros clientes en el diseño e
implementación estrategias de Team Building
mediante talleres y programas de desarrollo
armados a la medida de sus necesidades

Consultoría en Talento Humano

Nuestro objetivo es atender las necesidades específicas de nuestros clientes en el manejo de su Talento Humano con soluciones que generen valor​

Catálogo de Cursos 

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Sentar las bases para la comprensión de sí mismo y de los demás. Tener un espacio para la integración del equipo a través del conocimiento mutuo y la oportunidad de valorar las diferencias.

Objetivo

Tetramap: ¿Por qué eres como eres?

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Desarrollar la habilidad de dirigir, guiar y liderar a los colaboradores de acuerdo con sus necesidades y las situaciones que se enfrentan el nivel de competencia y el compromiso que tienen a fin de lograr los objetivos establecidos

Objetivo

Liderazgo Situacional

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Potenciar la contribución empresarial a través de la sensibilización y desarrollo de habilidades de comunicación, liderazgo y aprendizaje

Objetivo

Aprendizaje comunicación y colaboración

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El objetivo es que los participantes conozcan que el Coaching es un proceso del acto de aprender.
 

Objetivo

Coaching

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