Solo el 32% de las funciones de Talento Humano son efectivas para lograr los objetivos establecidos. Si bien las funciones de Talento Humano están haciendo una inversión significativa en integrar lagestión de talentos para impulsar la productividad y obtener ganancias para su organización, solo el 32% de las funciones de Talento Humano son efectivas para lograr estos objetivos. Hay tres nuevas realidades organizacionales que están debilitando la efectividad de los esfuerzos d